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11月4日上午，我校在行政楼240会议室召开人事工作专题会议，校长刘永彪主持会议并讲话。校党委副书记单晓峰、副校长冯年华、副校长葛军、副校长张燕、副校长倪杰出席会议，相关职能部门主要负责人参加了会议。

会上，人力资源处结合学校现状分析了教职工队伍建设面临的形势和问题，并提出了建议举措。参会校领导及相关职能部门主要负责人作了交流发言，针对学校教职工队伍建设与管理提出了意见和建议。

倪杰提出，应围绕学校事业发展，统筹谋划学校教职工队伍建设工作，加强人才引进，转变用人理念，进一步做好各类人员的聘用与管理。

刘永彪要求人力资源处认真梳理参会人员的意见和建议，并提出三点具体要求：一是人才为要加强师资队伍建设。深入实施“人才强校”发展战略，要以更高标准、更大力度、更实举措切实加强师资队伍建设，进一步培养引进具有博士学位的青年教师，补充引进学科领军人才和学术带头人、学科建设急需人才，实现人才数量与质量的双提升，为实现学校“两升”目标和高质量发展提供人才支撑；二是统筹兼顾创新用人机制。要积极推进用人体制机制改革，根据不同岗位、不同层次的用人需求，深入调查研究，加强科学谋划，制订科学合理方案，创新探索人员聘用与管理的有效路径和方式；三是多措并举积极拓宽经费渠道。坚持向改革要动力、用改革增活力，破除各种体制机制障碍，多渠道多方面积极筹措发展资金，为学校教职工队伍建设和事业发展提供资金保障。四是健全完善人才工作目标责任制。要全方位培养、引进、用好各类人才，深化人才发展体制机制改革，根据不同岗位、不同类别的用人要求，进一步推进人员考核制度，制定科学合理的人才考核目标任务，以目标责任落实推动工作任务落实。

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